心态决定状态　合作创造共赢

——参加广州市白云区“服务关爱直通车”活动有感

元月７日那天，我有幸参加了由广州市白云人力资源和社会保障局主办的，主题为“关爱异地务工人员，构建和劳动关系”的活动。经历这次活动，我心里颇有感触。因此，我想把我个人的一些心得体会和大家分享，希望对大家也能从中有所受益。

首先，我跟大家介绍一下，这次活动的内容，其实这并不是一次纯粹地，枯燥的，说教式的课题培训活动。它有点像是幼儿园里小朋友们的一次集体活动，参与活动的四个小组，进行各种游戏项目比赛（例如，围圈递物；接力传球，同举平衡木等等）。通过这种玩游戏的形式来展开的，在玩的过程中，主讲老师给我们灌输了一些沟通知识以及工作理念，并适时作引导，让大家在快乐中学习知识，在互动中，大家能领悟到工作及生活中的一些为人处事的哲学与道理。因此，我觉得参加这样的活动是很有意义的。

在每一项活动中，每个人的心态都很重要。因为心态的好坏对整个小组的比赛结果的影响很大。比赛结果的好坏能真实地反映出一个团队每个成员对该项活动所持的态度。道理说起来是很简单的。但要做好确实不容易的。为什么呢？还是心态的问题。在日常工作中，一个部门中，乃至一个班组，如果作为上司，或是班组长，如果他的心态不好，他是没办法带好自己的团队的，可想而知，他所领导的团队工作效率也是不高的，工作的品质也难以保证，目标也就难以达成。反之，心态好的团队，每个人的思想上，意识上，对每件事情都会很重视，他们不会动不动就发牢骚，整天抱怨这个，抱怨那个的；而且大家的目标都很明确，行动一致，大家士气很高昂，行动的意愿都很强烈的。请相信，如果我们都能做到这样，那么面对任何事情，任何困难时，我们都可以迎刃而解，任何目标的达成，都是指日可待的！

前面，我和大家谈到心态的问题，它的确很重要。在玩游戏的过程中，其实，大家都很积极，很投入，但比赛的结果为什么会大相径庭呢？也许你会说，我们组每个人都很认真，很投入的呀，为什么不是我们组，拿第一呢？其实，还有一点更重要，那就是合作！因为每项活动中，每个人都是有分工的，每项活动都要在给定的规则下，由大家共同去完成的。假如团队中的某一个或两个成员，他们心里都只想着自己的事，用最快的速度去做自己的事情，而忽略了团队中其他成员的速度上存在差距的话，团队成员之间的沟通是不流畅的，合作也就缺少应有的默契，因而团队的整体效率也是不高的。虽然，他（他们）是团队里最能干的，工作效率是最高的，表面上看，他（他们）很优秀。但事实上，他的动作与团队行动的节奏并不合拍，和大家步调不一致，其结果是导致整个团队的目标很难达成。不仅如此，团队还有可能因为他个人超越的行为，使得整个团队之前所有的努力与付出，毁于一旦！这种情况，在这次在活动中，得到了充分地印证。几乎参与比赛活动的每个小组，都曾遭遇过这样的事：由于小组中某些成员参与的热度不够，他们的动作节拍和团队不一致，导致团队的活动没办法顺利地开展，经常地不得不反复地重来，白白地浪费了许多宝贵的时间，影响了比赛的结果！

在当今现实中，像那样的人或是团队的行为并不值得表扬的。因为他（他们）的存在，造成了公司生产现场堆压着大量的在制品；库存的大量积压，原材料被过早的消耗掉，当公司的流动资金被过多的占用时，势必会造成公司资金链的紧张，公司债务大量增加。一旦，行业遇上不景气时，太多的库存积压，将无疑是公司肩膀上了一个沉重的包袱，那对公司的发展将是大为不利；公司的利益必然会因此蒙受重大的损失，最终受到伤害的还是我们自己！　

因此，公司的发展靠的是全公司员工的共同参与，每个人每一天都应当保持一颗积极的，阳光的心态，全身心地投入到具体的工作当中；只有本着对自己，对公司负责，与团队精诚合作的态度，我们才能创造一个互利共赢的美好明天！

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